С тех пор, как существует почтовая служба в России, почтальон всегда воспринимался как вестник. Каждый ждал в свой дом добрых вестей, увидев издали почтальона, выбегал ему навстречу.
   Кроме почтальона на службе в почтамте много сотрудников, чья работа для нас остаётся незаметной, но без них ни дня не смогла бы существовать эта стройная строгая система.
   С 1972 по 1993 год работала в должности инструктора Барабинского почтамта Новосибирской области Казакова Тамара Константиновна. В 1993 году в связи с реорганизацией, предприятие «Союзпечать» было присоединено к районному узлу связи, Тамара Константиновна получила новое назначение инструктора отдела кадров и в этой должности проработала 18 лет.
   Деловая и энергичная она за 39 лет многое привнесла в работу своего отдела.
   Молодая девчонка, а уже в начальниках
   В 1966 году Тамара Леуто окончила 8 классов Новоспасской средней школы Барабинского района и решила поступать в Куйбышевское педучилище. На четвёртом курсе, весной, вышла замуж и переехала жить к мужу в Барабинск. Полгода до декретного отпуска поработала в садике. В 1971 году родила сына Сашу. Когда пришло время выходить на работу, возвращаться было некуда – место оказалось занятым. Сидеть дома в те далёкие советские времена считалось даже неприлично, и Тамара стала искать работу. Начала свою карьеру в «Союзпечати» простым киоскёром, потом – инструктор и инструктор отдела кадров.
   Работа. Какая она была?
   Вот что рассказывает Т.К.Казакова:
   - Главные условия районного агенства «Союзпечать» были направлены на решение задачи обеспечения максимальных удобств для обслуживания населения. Расширился ассортимент печатной продукции и других товаров. С целью приближения оказываемых услуг к потребителю, сокращения времени покупки, предпринимались меры по рациональному размещению объектов розничной сети. Возросло количество торговых точек, поставили автоматы по продаже газет. Распространением печати и сопутствующих товаров занимались и сельские отделения связи. Большинство точек работало с 9-19 часов, что позволяло охватить обслуживанием наибольшее количество покупателей.
   Для ускорения процесса развозки организовали ночную сортировку газет и журналов. Развозку осуществляли на машинах. Водители отдавали киоскёрам уже отсортированные подборки, или закладывали пачки периодики в специальные хранилища. Раньше издания для каждой торговой точки отсчитывали в пути или непосредственно у киосков, сопровождающие водителей экспедиторы. Качество обслуживания покупателей активные методы распространения печати: выкладка, учитывающая особенности местоположения киоска и запросы постоянных покупателей, выносимая торговля в расположенные поблизости учреждения. В этот период даже многие сельские отделения добились отсутствия такой статьи расходов как списание нереализованных газет и журналов.
   Реформы, эксперименты, успехи
   Тиражи изданий, распространяемых по подписке, неуклонно росли. Взяли курс на расширение розничной продажи газет и журналов, широкое распространения печати через систему потребкооперации, в автобусах, поездах. Истоки роста – планомерный профессиональный подход к организации пропаганды изданий (использовали рекламные щиты, рекламу в печати, на радио, в кинотеатрах), а также совершенствовали систему доставки печати населению. В 70-х годах осуществляли планомерный переход на ежедневную 3-х разовую доставку и когда подвели итог работы за это время, то увидели, что зарплата подросла, сократилась текучесть кадров.
   Не только работа
   Умели мы и отдыхать. У нас интересно проходили вечера «Посвящение в рабочие», «Гостиные хорошего настроения», вечера отдыха, встречи с деятелями культуры, читательские конференции, книжные выставки. Все дружно выходили на субботники и воскресники и трудились с удовольствием, не спрашивая, сколько нам заплатят. Начальство всегда вместе с подчинёнными. Помнили обо всех своих юбилярах и обязательно дарили подарки. Как память о тех незабываемых годах, до сих пор стоят у меня сувениры на полках.
   Время рыночных отношений
   Время рыночных реформ в стране привнесло изменения и в сферу распространения печати. В результате реорганизации руководящих органов отрасли изменяется статус районного отделения «Союзпечать». Повышение общего уровня цен на товары и услуги привели к значительному увеличению стоимости практически всех изданий, что немедленно сказалось на подписке. У нас она сократилась в десятки раз. Участникам процесса (издателям и распространителям) пришлось по-новому выстраивать партнёрские отношения. Издателям выгоднее было распространять свою продукцию, используя мелких торговцев, не обременённых расходами на содержание инфраструктуры. Самые тиражные, пользующие возрастающим спросом издания, открывали собственные точки оптовых продаж. Появлялись и перекупщики тиражей, не имеющие отношения к издательскому делу. Защищая свои экономические интересы, мы вынуждены были расширять список реализуемых через сеть сопутствующих товаров: парфюмерию, бытовую химию и даже обувь. В 1992 году почтовикам передают все права на организацию подписки. «Союзпечати» теперь отводится роль розничного распространителя печатных изданий.
   В последние годы моей работы наблюдалась более устойчивая деятельность предприятия благодаря разумной финансово-хозяйственной оперативности, руководство научилось оперативно решать возникающие проблемы. Наблюдался рост доходов, повысилась зарплата, отсутствовали задолженности перед бюджетом и партнёрами. Предприятие стало прибыльным, стало развивать производственную базу, соблюдать договорную дисциплину, автоматизируется труд бухгалтеров, организаторов торговли, финансово-экономической службы, меняется система учёта, организационная структура.
   Заслуженный отдых
   В 2011 году в октябре ушла на заслуженный отдых .Плохо было первое время без работы, друзей. Всю жизнь с людьми и около людей, а тут «раз» и один. Спасала дача в Новоспасске – мамин дом.
   Тамара Константиновна может бесконечно говорить о родном коллективе почтамта, о людях, которые несмотря ни на что всегда оставались верными своему предприятию. Для неё в работе с людьми не было ничего второстепенного, малозначимого. Работа доставляла ей огромное удовольствие. За высокие трудовые показатели Т.К.Казакова награждалась денежными премиями, почётными грамотами, имеет звание «Ветеран труда». Тамара Константиновна заслужила авторитет среди сослуживцев своими делами, подкрепив их честным и добросовестным трудом.